Posizioni Aperte

JOB ROLE

Software Developer

Key Partner

In Key Partner, potrai apportare il tuo contributo nei processi di trasformazione digitale e culturale delle aziende.
La combinazione di giovani talenti ed esperti senior manager sviluppa un commitment organizzativo che unisce valori aziendali, motivazioni personali, e competenze di eccellenza, elementi intorno ai quali è costruita la nostra Value Proposition nella Digital Transformation, nella Cyber Security e nel Management & Strategy Consulting.
Grazie alla nostra natura, interagirai direttamente con il management e sarai un tassello fondamentale per l’intero processo di progettazione di piattaforme per la trasformazione digitale, per l’innovazione tecnologica e per le evoluzioni culturali e strutturali delle aziende.

La tua opportunità

Nell’ambito della nostra espansione strategica, siamo attualmente alla ricerca di un Software Developer per potenziare le nostre competenze nel settore. La posizione rappresenta un’opportunità per lavorare in un ambiente dinamico, nelle nostre sedi di Roma, Milano e Termoli.

Il candidato ideale sarà in grado di coprire tutti gli aspetti relativi alla realizzazione di una applicazione enterprise, partendo dalla gestione del dato (SQL e NO-SQL), alla realizzazione del backend fino allo sviluppo del frontend. Sarà coinvolto in tutte le fasi del ciclo di sviluppo del software, collaborando con il team per garantire risultati di successo. Inoltre, avrà l’opportunità di lavorare su progetti stimolanti e di crescere professionalmente nel settore.

La responsabilità

Quello che ricerchiamo sono capacità ed esperienze utili a:

Progettare e sviluppare di software enterprise, in linea con le specifiche fornite dal cliente
Collaborare con il team per identificare requisiti tecnici e funzionali, nonché per valutare le soluzioni migliori
Codifica, test e debug di applicazioni software, garantendo l’adeguata documentazione del codice
Identificare e implementare i miglioramenti delle prestazioni e ottimizzazioni del software
Collaborare con altri sviluppatori e team multidisciplinari per garantire la realizzazione di soluzioni strutturare
Monitoraggio delle tendenze e delle tecnologie emergenti nel settore dello sviluppo software

I requisiti

Esperienza nell’utilizzo di framework per lo sviluppo di applicazioni come SpringBoot (per Java) o Angular, React, NodeJS (per Javascript)
Conoscenza di tematiche di networking, interoperabilità, security, cloud computing e devops
Conoscenza delle principali pratiche per la costruzione di applicazioni performanti e scalabili
Esperienze in progettualità basate su metodologia Agile o abbia una conoscenza teorica della stessa
abbia maturato esperienza nella relazione con i clienti
Voglia di mettersi in gioco e di collaborare in team eterogenei, con figure professionali diverse
Ottime capacità analitiche, relazionali e spiccate capacità di problem solving
sia proattivo ed ambizioso
conosca la lingua inglese (livello minimo B1)

La ricerca è aperta per diversi livelli di seniority pertanto, anche se non dovessi riconoscerti perfettamente in tutte le caratteristiche elencate ma sei curioso e ambizioso e quindi pronto ad imparare e ad affrontare nuove sfide, inviaci il CV ed entra subito a far parte del nostro team di talenti!

Perché far parte del team Key Partner?

Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù
Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).