Posizioni Aperte

Siamo alla ricerca di un Team Leader motivato e competente, con una consolidata esperienza nello sviluppo di web application, capace di guidare un team dedicato alla realizzazione di soluzioni innovative. Il candidato ideale possiede una spiccata capacità di analisi tecnica e funzionale, fondamentale per tradurre le esigenze dei clienti in soluzioni concrete e implementabili. Questa figura chiave sarà responsabile della pianificazione e del coordinamento delle attività, assicurando il rispetto dei tempi, degli standard qualitativi e del budget, e fungerà da punto di riferimento interno, promuovendo la crescita professionale e il continuo aggiornamento delle competenze del team.

Il Team Leader coordina e gestisce il team di sviluppo, supportando attivamente la raccolta dei requisiti del cliente e traducendoli in specifiche tecniche chiare e praticabili. Pianifica le attività, assegna i compiti e monitora l’avanzamento dei progetti, garantendo che ogni fase venga completata nei tempi previsti e secondo gli standard qualitativi e di budget stabiliti. In sinergia con il Project Manager, assicura un flusso comunicativo fluido tra il team e il cliente, contribuendo all’implementazione della strategia progettuale e al raggiungimento degli obiettivi concordati.

Le tue principali responsabilità includeranno:

• Interfacciarsi con i clienti per comprendere le loro esigenze e trasformarle in requisiti funzionali dettagliati.
• Assegnare compiti e responsabilità al team di sviluppo, monitorando continuamente lo stato di avanzamento e intervenendo in caso di problematiche.
• Gestire la comunicazione tra il team di sviluppo e il cliente, garantendo che le aspettative siano rispettate.
• Supportare e promuovere la crescita del team, incentivando lo sviluppo delle competenze tecniche e funzionali.
• Approfondire e sperimentare nuove piattaforme Low code, al fine di ottimizzare i processi di sviluppo e migliorare l’efficienza operativa.
• Garantire la qualità e la coerenza del lavoro del team, applicando buone pratiche di programmazione e architettura software.
• Monitorare l’andamento dei progetti, creando report di stato per il management e proponendo azioni correttive quando necessario.

Un buon Team Leader è un leader naturale, dotato di una forte attitudine alla risoluzione dei problemi e di solide competenze tecniche. È capace di ispirare e motivare il team, ascoltando attentamente le esigenze dei clienti per tradurle in soluzioni operative e innovative. La sua abilità nel monitorare costantemente i progressi e nel favorire lo sviluppo continuo delle competenze interne lo rende all’avanguardia, pronto ad adottare nuove tecnologie e metodologie, come le piattaforme Low Code, per elevare la qualità delle soluzioni e garantire il successo dei progetti.

• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti per lo sviluppo di web application e nella gestione di progetti software.
• Conoscenza dei database relazionali e capacità di progettare soluzioni ad alte prestazioni.
• Esperienza nell’uso di design pattern architetturali e capacità di applicarli alle soluzioni di sviluppo.
• Ottima capacità di analisi funzionale, in grado di tradurre i requisiti dei clienti in specifiche tecniche.
• Esperienza nella gestione di team di sviluppo, con attenzione alla pianificazione delle attività e al monitoraggio dell’avanzamento dei progetti.
• Volontà di approfondire nuove piattaforme di sviluppo, in particolare quelle Low code, per ottimizzare i flussi di lavoro e migliorare i tempi di consegna.
• Ottime capacità comunicative, con esperienza nell’interfacciarsi direttamente con i clienti finali per raccogliere e comprendere le loro esigenze.

• Esperienza con piattaforme di sviluppo Low code.
• Conoscenza di linguaggi e tecnologie moderne per lo sviluppo di applicazioni web (es. JavaScript, React, Node.js, etc.).
• Esperienza con strumenti di gestione del progetto e di monitoraggio (es. Jira, Trello).

Chi cerchiamo: Cerchiamo una persona con leadership naturale, orientata ai risultati e capace di mantenere la calma sotto pressione. La persona ideale è proattiva, con un forte spirito di teamwork e capace di guidare il team attraverso sfide tecniche e funzionali. La sua attitudine all’innovazione e alla continua crescita professionale garantirà il successo nel ruolo.

• Un ambiente di lavoro stimolante, con opportunità di crescita professionale.
• Formazione continua su nuove tecnologie e pratiche di sviluppo.
• Collaborazione con un team dinamico e altamente qualificato.